用人单位建立的职业卫生管理制度，加油站职业卫生管理制度完整版

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职业卫生管理制度，这个比较，我给你一个范本吧！一、职业健康责任制1、主要负责人职业健康责任制 2、分管负责人职业健康责任制 3、职业健康管理机构职业健康责任制4、生产技术部门职业健康责任制5、供销部门职业健康责任制6、设备管理部门职业健康责任制7、健康管理人员职业健康责任制8、车间主任职业健康责任制9、班组长职业健康责任制10、作业人员职业健康责任制二、职业健康管理制度1、职业危害申报制度2、职业危害告知制度3、职业安全健康培训教育制度4、职业危害监测评价制度5、职业危害防护设施维护检修制度6、个体防护用品发放和管理制度7、隐患排查治理制度8、职业健康监护档案管理制度9、控制职业危害计划和实施方案三、岗位职业健康操作规程1、削皮、下料岗位操作规程2、刷（喷）胶岗位操作规程3、缝纫岗位操作规程这是一个箱包厂用过的大概制度目录，不知道你有没有用。

职业健康安全培训包括哪些内容

职业健康安全培训应包括以下三点内容：

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1、安全主任每年至少应组织一次全体员工安全培训，必须培训职业病防治的法规、预防措施等知识。2、生产岗位管理和作业人员必须掌握并能正确使用、维护职业卫生防护设施和个体职业卫生防护用品，掌握生产现场中毒自救互救基本知识和基本技能，开展相应的演练活动。3、危险化学品使用与贮存岗位、生产性粉尘、噪音等从事职业病危害作业岗位员工必须接受上岗前职业卫生和职业病防治法规教育、岗位劳动保护知识教育及防护用具使用方法的培训，经考试合格后方可上岗操作。拓展资料：女职工的职业健康：用人单位应当自觉履行企业的社会责任与法律责任，尤其是存在职业病危害因素的工业企业，要贯彻落实《职业病防治法》、《劳动法》、《职业安全法》、《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护条例》等法律法规。企业在组织生产劳动过程中，应当加强对女职工的劳动保护，不得安排女职工从事禁忌劳动。同时，应当采取措施改善劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训,应将本单位存在职业病危害的岗位书面告知女职工。并依法开展职业健康监护和职业卫生监测，确实保护女职工的职业健康与生殖健康。参考资料：搜狗百科  职业健康安全管理体系

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